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美政府撤销留学生签证新规，100多万在美留学生松一口气
美国波士顿联邦地区法院法官伯勒斯14日在开庭审理哈佛大学和麻省理工学院提起的相关诉讼时宣布，美国政府同意撤销此前发布的留学生签证新规。 伯勒斯在庭审开始时表示，据他所知，诉讼双方已达成解决方案。...
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985毕业生留京率不断下跌，清北本科毕业生留京率不到2成
在北京奋斗，考验大学生的才华与努力。不过，连北京985的毕业生，似乎都不再爱北漂。近年来，以清北为代表的北京985毕业生，留京率不断下跌。2019年清北两校的本科毕业生留京率，连2成都不到。与此同时，广东是他们离京后最大的流向地。甚至于，广东对上海985毕业生也有吸引力。毕业后选择哪座城市，无疑是打...
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春招之下，909万应届生的去与留
人力资源和社会保障部部长近日表示：今年新增就业人数总量不减，高校毕业生有909万人，创历史新高。有的人瞄准互联网大厂渴望去钱多的地方，有的人看中企业文化欲求一个安稳的饭碗，有的人决心考研延后博一个更高的就业起点。...
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是走是留，公式算一算
圣诞节应该是一年中最快乐的时刻，可许多公司却以将员工扫地出门的方式来“庆祝”。如今，我们已经平安度过了可怕的圣诞节辞退季，是时候评估一下我们安然度过今年四个季度的可能性了。我认为，我偶然遇到了一个强大的数学工具，可以让员工不再为这个问题纠结。下面就是计算员工生存概率的等式：E = mc2简单地说，这...
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博时基金：留人不靠高薪
作者：李全伟继获得 2005《财富》（中文版）的卓越雇主后，博时基金管理有限公司（以下简称“博时”）再次上榜。这是因为基金公司的收入高吗？大家不都在说“基金经理百万（年薪）起价”吗?博时人力资源部总经理尹庆军说，基金行业是一个成长性很好的朝阳行业，工作比较稳定，员工待遇相对其他一些行业确实比较高，但...
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博时基金：留人不靠高薪
作者：李全伟继获得 2005《财富》（中文版）的卓越雇主后，博时基金管理有限公司（以下简称“博时”）再次上榜。这是因为基金公司的收入高吗？大家不都在说“基金经理百万（年薪）起价”吗?博时人力资源部总经理尹庆军说，基金行业是一个成长性很好的朝阳行业，工作比较稳定，员工待遇相对其他一些行业确实比较高，但...
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“美国版美团”的挑战：盛大IPO之后如何盈利
在斯坦福大学外的街边，一套被当作办公室的两卧室公寓塞满了20名年轻的技术人员。公寓内的家具都是便宜货，包括一张唇膏红的沙发、不匹配的桌子和折叠椅。这家公司专注于为餐厅提供送餐服务，但仅为公寓周边的8家餐厅提供服务。公司的雇员，不管从事什么工作，都会在一天当中抽出一些时间去送餐，目的是为了了解如何改善...
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安以动之徐生
《老子》第十五章说：“浊而静之徐清，安以动之徐生。”“佛家说‘无生’，道家标榜‘长生’，耶稣基督则用‘永生’，但都是形容生命另一重意义的生生不已。只是在老子，他却用了一个‘徐生’来表达”（南怀瑾：《老子他说》，第226页）。陈鼓应的《老子注释及评介》中，老子的原文同上，他的注释是：“谁能在动荡中安静...
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给产品召回留一条后路：保险
当一家大公司身陷危机时，不仅局面难堪，而且员工士气受到重创，很难再继续 致力于实现公司的承诺。正因为这样，越来越多的公司把召回产品、捍卫公司品牌这样的棘手事外包给经验丰富的专家——危机公关公司。过去几年中，越来越多的公司购买了产品召回保险，以防生产过失严重影响公司利润。尽管各公司的保单内容不尽相同，...
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“人才难留”何以成为“永恒话题”
杨刚（化名）又跟我念起了他那本“难念的经”。三天前，他好不容易从外企挖来的一位副总又向他提交了辞呈。言谈举止间，能感觉出杨董事长真心希望公司里的高管人才能“留”，可结果，他们却总是“流”。过去三年，他的高管队伍已经换了差不多整整两茬儿。杨老板为此怨天尤人，愁容满面。我盘算了一下，在我的服务对象中，8...
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